Vous avez calculé les émissions de votre entreprise à travers un projet d’empreinte carbone ? C’est une première étape essentielle. Les communiquer de manière claire et transparente, c’est encore mieux.
Il est important d’expliquer simplement vos choix méthodologiques :
Qu’avez-vous calculé précisément ?
Quel périmètre avez-vous retenu ?
Quelles méthodes et hypothèses ont été utilisées ?
Nous vous recommandons également de communiquer vos principales sources d’émissions afin de donner une vision claire de votre profil carbone.
Enfin, pour aller plus loin, vous pouvez partager vos axes d’amélioration :
Comment comptez-vous affiner ou améliorer votre calcul à l’avenir ?
Quelles actions envisagez-vous pour réduire concrètement vos émissions ?
Communiquer vos résultats de manière claire et accessible à tous, c’est démontrer votre engagement sincère et inscrire votre démarche dans une logique de transparence et de progrès continu.
Pourquoi communiquer votre empreinte carbone ?
Transparence et crédibilité auprès de vos parties prenantes (clients, investisseurs, partenaires, employés).
Renforcer votre engagement climat.
Mesurer et suivre vos progrès pour une stratégie de décarbonation efficace.
Anticiper les attentes réglementaires et les standards du reporting extra-financier.
À qui communiquer vos résultats ?
Public cible | Objectif de communication |
👥 Clients / prospects | Valoriser vos démarches, générer de la confiance |
📈 Investisseurs / actionnaires | Montrer une gouvernance climat solide |
👨💼 Partenaires / fournisseurs | Encourager la réduction d’émissions dans la chaîne de valeur |
🧑💻 Équipes internes | Mobiliser autour d’objectifs communs pour accompagner une prise en main active des enjeux climatiques |
🌐 Grand public | Renforcer votre image et votre engagement |
Où communiquer vos résultats carbone?
Site internet : page dédiée RSE / enjeux environnementaux et climat
Rapport annuel / Extra-financier / RSE / ESG
Plateformes tierces : ADEME si vous avez réalisé une empreinte carbone au format BEGES, CDP pour le GHG Protocol …
LinkedIn / réseaux sociaux
💡 Choisir les bons canaux selon votre audience et la portée souhaitée.
Que communiquer ?
Option 1: Communication de tous vos résultats en toute transparence
✔️ Périmètre temporel et organisationnel de votre empreinte carbone (par exemple si vous avez exclu des entités du groupe, il est important de bien le mentionner)
✔️ Méthodologie utilisée (GHG Protocol, BEGES) et source des données d’activité utilisées
✔️ Mentionner si votre empreinte carbone couvre ou non les 3 scopes
✔️ Résultats des émissions par scope et ratios d’intensité si disponibles (tCO2e/ETP, tCO2e/M€ de chiffre d’affaires, tCO2e/produit vendu par exemple)
✔️ Score de qualité des données sources et améliorations prévues pour les années à venir
✔️ Comparaison avec les années précédentes (si disponible)
✔️[Optionel] Objectifs de décarbonation
Les livrables proposés par Carbometrix vous permettent de répondre à l’ensemble de ces points. Ils vous aident à présenter vos résultats de manière claire, structurée et transparente, en détaillant votre méthodologie, votre périmètre d’analyse, vos principales sources d’émissions et vos axes d’amélioration.
👉 Lorsque vous êtes engagé auprès de SBTi avec une cible officiellement validée, vous devez communiquer chaque année vos résultats d’empreinte carbone. Il est également attendu que vous présentiez les actions mises en œuvre, ainsi que celles prévues, afin de démontrer votre progression vers l’atteinte de vos objectifs.
👉 En France, les entreprises soumises au Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) réglementaire (notamment les entreprises de plus de 500 salariés) ont l’obligation de publier leurs résultats sur la plateforme de l’Ademe. Elles doivent également y intégrer leur plan de transition détaillant les actions prévues pour réduire leurs émissions.
Option 2: Communication synthétique
Si vous ne souhaitez pas divulguer d’informations sensibles ou trop détaillées, vous pouvez opter pour une communication plus synthétique. Il est tout à fait possible de partager uniquement les résultats globaux ainsi que quelques indicateurs clés permettant d’offrir une vision d’ensemble de vos émissions.
Cette approche vous permet de rester transparent sur votre engagement, tout en maîtrisant le niveau de détail rendu public.
✔️ Périmètre temporel et organisationnel de votre empreinte carbone (par exemple si vous avez exclu des entités du groupe bien le mentionner)
✔️ Méthodologie utilisée (GHG Protocol, BEGES)
✔️ Mentionner que votre empreinte carbone couvre ou non les 3 scopes
✔️ Ratios pertinents (par unité d’activité, CA, par salarié, etc.)
✔️ Score de qualité des données sources et améliorations prévus pour les années à venir
Dans le cas où vous communiquez vos objectifs de décarbonation, nos recommandations :
Afin de construire une stratégie climat crédible et robuste, il est essentiel de s’appuyer sur des cadres méthodologiques reconnus et alignés avec les objectifs de l’Accord de Paris (SBTI, NZIF, ACT etc.)
✔ Présentez vos objectifs climatiques (court, moyen, long terme)
✔ Présentez les actions mises en oeuvre ou à venir afin d’atteindre vos objectifs
❌ Évitez les chiffres vagues ou greenwashing (ex. : « réduire de 50% d’ici 2030 » sans base scientifique)
👉 N’hésitez pas à consulter notre Lexique de la comptabilité carbone.
Carbometrix est signataire de la charte de l’ABC, nous sommes donc alignés avec les recommandations faites sur ce guide de l'ADEME, dont voici quelques exemples ci-dessous :
Exemples de non-conformités ou de pratiques à éviter
Une entreprise engagée cherche à faire de la sensibilisation en utilisant des termes trop complexes sans les expliquer, ce qui peut causer des mauvaises compréhensions du public : “Notre organisation a défini un objectif Net-zéro à l’horizon 2050 selon le standard du SBTI”
✅ Bonne pratique : “Notre organisation a défini un objectif Net-zéro à l’horizon 2050 selon le standard du SBTi. Pour y parvenir, nous avons fixé un objectif court terme de 42.6% de réduction scope 1 et 2 d’ici 2031 et un objectif de 35% de diminution par unité de produit vendue. Il nous sera nécessaire de réduire significativement nos émissions de gaz à effet de serre pour atteindre notre niveau d’émissions incompressibles, c'est-à-dire les émissions minimum sans lesquelles notre activité n’est pas possible.”
Une entreprise présente comme une victoire importante une réduction des émissions non significatives, sans préciser qu’elles ne représentent pas une part importante des émissions totales, biaisant ainsi la perception de l’avancement de l’organisation dans sa transition : “Nous avons réduit de 80% nos émissions de consommation d'énergie depuis 2021.”
✅ Bonne pratique : “Nous avons réduit de 80% nos émissions liées à notre consommation d’énergie, ce qui nous permet de limiter notre vulnérabilité énergétique. Le chemin à parcourir pour atteindre nos objectifs de réduction reste long, notamment avec un gros travail à mener sur nos achats, qui sont notre poste d'émission principal.”
Une entreprise présente son résultat comme une conclusion, en valorisant un résultat meilleur que la moyenne et sans mentionner d’objectif de réduction : “Nous sommes ravis de vous annoncer que notre empreinte carbone par collaborateur est de 1,2 tCO₂e alors que la moyenne des cabinets de conseils est de 1,7 tCO₂e par collaborateur !”
✅ Bonne pratique : ”Nous sommes ravis de vous annoncer que notre empreinte carbone par collaborateur est de 1,2 tCO₂e (vs 1,7tCO₂e pour le secteur), mais nous souhaitons conforter notre position parmi les meilleurs du marché en visant une intensité carbone par collaborateur de 0,6tCO₂e d’ici 2035 grâce à notre plan de transition ! Cela correspond à une réduction de 50% de nos émissions et est un objectif aligné avec une trajectoire 1,5°C.”